במהלך השנים בהם אני עוסקת בייעוץ לאנשים המחפשים עבודה ובמיתוגם האישי באמצעות יצירת פרופיל לינקדאין מבודל וזכיר.

בתוך כך ספגתי ידע רב ממגייסים רבים, ידע אותו הבאתי לידי ביטוי בפרופילים של לקוחותיי.

חשוב לציין זאת:  יש הבדלים בין כתיבה שהיא לצורך מיתוג אישי [אדם שלא מחפש עבודה או עצמאי] לבין כתיבה מוכוונת לעלייה בתוצאות החיפושים באוריינטציה מכירתית (לאנשי מכירות בארגונים) או כזו המיועדת לצורכי השגת המשרה הבאה.

יחד עם זאת יש הרבה קוים חופפים בין כל המטרות. במאמר זה אתרכז בצורכי המועמד שמחפש עבודה שמעוניין לדעת מה חשוב למגייסת לדעת:

  • בעת האיתור והמיון ברשת
  • בעת הריאיון

איתור ומיון מועמדים ברשת

בין יתר הדברים שהמגייסים יעשו הם יחלו במיון ראשוני ויפנו לרשתות החברתיות. וכאן ארצה להתרכז ברשת הלינקדאין.

פרופיל לינקדאין מהווה נוכחות חשובה ביותר ואפילו חובה. הידעתם שבארצות הברית כל סטודנט ישר מתבקש לייצר לעצמו פרופיל ברשת הזו?!

ולא רק באמריקה – גם פה, לינקדאין כבר מזמן היא רשת חובה בשוק התעסוקה!

לכן אני ממליצה לכל מועמד בכל משרה (לא רק בכירים) ובכל תעשייה להקדיש לנושא את מלוא תשומת הלב ולייצר פרופיל לינקדאין חזק.

מגייסים יחפשו אתכם בגוגל ואתם צריכים לשלוט בתוצאות אודותיכם ולייצר רושם מקצועי מצויין! אחרת תפסלו כבר במיון המאוד ראשוני.

והרי לכם כבר סיבה אחת טובה לכתוב פרופיל לינקדאין מצויין.

מה זה פרופיל לינקדאין "חזק"?

כאשר כותבים תוכן לפרופיל הלינקדאין יש ליצור תוכן שיתכתב עם מספר צרכים במקביל. תוכן כזה  ישרת אתכם תמיד לטובה:

נקודות עיקריות – מה מעניין את מגייסת כוח האדם?

  1. כמה המועמד מקדם את הקריירה שלו: באמצעות אקדמיה או קורסים מקצועיים, הכשרות, כמה הוא בעל מומחיות בידע הנקודתי שלו.  הפתעה: תואר אקדמי לאו דווקא משנה.
  2. כמה המועמד חדור מוטיבציה.

במהלך הריאיון חשוב למראיין לראות כמה מוטיבציה לתפקיד יש למועמד, למשרה, ולחברה. כמה הוא יוזם, בעל חשיבה מחוץ לקופסא, איכות יחסי האנוש שלו, אופי הקשר שלו מול הממיינים, מה הסט של המיומנויות הרכות שהוא מביא איתו.

הפתעה: מיומנויות קשת פחות מעניינות את המראיינת. היא רוצה להכיר חוזקות ויכולות.

  1. ממליצים:

חשוב למראיינת לדעת מי נתן את ההמלצה, מי היה המנהל הישיר שלכם בשנים האחרונות.

הכנה לריאיון

הגיעו מוכנים. חשוב לקרוא על החברה לפני, על המוצרים, לדעת מי הם, לחפש דברים משותפים עם המראיין.

 נטוורקינג

מכרים משותפים שלכם הם ממליצים לא פורמליים!. צרו קרבה עם המראיין: גרים באותו איזור ? חובבי כלבים? וכד'.

כלי זהב שיקפיץ אתכם לראש הרשימה מול המראיין!  [ תעקפו את התור ]. הנטוורקינג יקושר ישר אל איכות יחסי האנוש שלכם, ולדינמיות שמצוייה בכם, שהם ערך בחברה וזה כבר ישים אתכם בעמדה עדיפה על אחרים!

במהלך הריאיון

נקודת המוצא: התנהגות העבר תנבא את העתיד.

למשל: סיטואציות הקשורות ליוזמה, can do attitude, מצויינות, יחסי אנוש טובים, חשיבה יצירתית. לצעירים שביניכם – לוחם בצבא, לדוגמא, מציג יכולת התמודדות עם אתגרים ודבקות במשימה.

בעת הריאיון – שאלות נפוצות עליהן יש להתכונן

  • "ספר לי על עצמך" – הכינו Pitch מראש, מגובה בדוגמאות.
  • למה אתה רוצה את המשרה
  • ניסיון כרונולוגי
  • איך הגעת לתפקיד הנוכחי
  • ספר על עצמך מעבר
  • למה עזבת את מקום העבודה האחרון + דוגמא
  • חולשות
  • מקומות שנכשלת ומה למדת מזה

מה כדאי להדגיש בקורות החיים ובראיון

  • חוזקות: פרוייקטים בהובלתך, תוצאות, סממני הצטיינות בעבודה/צבא/לימודים/פסיכומטרי
  • קורסים ותחביבים, התנדבות
  • דטה – השורה התחתונה. עמידה ביעדים ומעבר.
  • סושיאל מדיה – לינקדאין, פייסבוק, וכד'.

 שיווק עצמי – הדרך בה אתה מציג עצמך – איפה אתה במנעד?

מדיה חברתית

מי יש לכם בחברים המשותפים (מראיינת ולך). כמגייסת חשוב לה נתון זה כי הם הממליצים הלא רשמיים שלך.

מה תוכל לעשות כדי לקדם את ההזדמנות שלך להתקבל למקום עבודה ולהגיע לראיונות ◄ DOING

אל תסתפק בלשבת ובלחכות שתתפרסם משרה ואז תשלח קורות חיים. את זה כולם עושים.

עשה מעבר לכך –  כדאי להיות אקטיבי ויוזם:

  1. לייצר נטוורקינג גדול ואיכותי, להגדיל כל הזמן
  2. לבקש המלצות מחברים, קולגות, אנשים שעובדים בחברות שמעניינות אתכם
  3. ללכת לאירועים מקצועיים (בימי הקורונה: וובינרים, להתחבר לקהילות און-ליין) – להכיר כמה שיותר אנשים איכותיים שיעזרו לכם להשיג מטרתכם
  4. לעבוד על פרופיל הלינקדאין שלך, לבקש קונקשן מנשות HR – צור רשת בתוך רשת!
  5. לבקש מחברים לעשות שיתוף לתכנים שלך כדי לצבור תהודה ברשת

לסיכום, גם לפני פרוץ משבר הקורונה לחיינו, מי שידע לייצר ולטפח נוכחות רשת חזקה ואיכותית, יזם ולא חיכה לדברים לקרות עבורו סביר שזכה במטרותיו מהר יותר ומוקדם יותר מאלה שלא עשו זאת.

מחפשים עבודה? זקוקים לעזרה בטיפוח נוכחות ייחודית בלינקדאין ?

צריכים הדרכה מהירה מעשית בלינקדאין איך להגיע לראש רשימת המועמדים?

צרו עמי קשר, אשמח לעזור! מלאו פרטיכם בטופס צור קשר

או:054-6947078 | netdor@gmail.com