בהרצאות רבות שאני מעבירה לצעירים ולסטודנטים שלי באוניברסיטת אריאל (בית הספר לתקשורת), עולה הדילמה האם לאדם צעיר, סטודנט או בוגר טרי, יש טעם להקים פרופיל לינקדאין.
שאלות שהם מתחבטים בהן:
"אין לי ניסיון – מה כבר אכתוב?"
"יש לי ניסיון – אבל לא בתחום שאני מתכוון לעסוק בו בעתיד, זה רק עבודה בתור סטודנט"
"אני לא מישהו בכיר, למה שיהיה לי פרופיל"
תשובתי:
גם לצעירים,סטודנטים ובוגרים יש מקום ברשת הלינקדאין.
מדוע?
מדובר במותג שאתם בונים וככזה הנוכחות שלכם ברשת חשובה מ day one . אם מרגישים שעדיין לא בשלים להחשף מקצועית לעולם – ניתן להמתין. אבל אם יש בסיס כלשהו ליצירת פרופיל מעניין ואיכותי, גם אם חף מניסיון – מדוע לחכות שנים עד שמקימים את המותג הנקרא "אני"?.
והדבר השני שיש להרוויח – ברגע שאתה נמצא ברשת הלינקדאין אתה יכול להגיע למקבלי החלטות, לקדם קשרים מול אנשים שעובדים בכל מיני מקומות ולהשיג את המשרה הבאה שלך דרך הקשרים.
מה ניתן לעשות – עובד חסר ניסיון ומיתוג בלינקדאין
במקרה זה, לאור חוסר הניסיון בעבודות, יש להדגיש במיוחד תכונות אופי, אישיות ומיומנויות.
ניתן לשלב גם רפרנסים של פרוייקטים במהלך הלימודים.
ניתן להזכיר גם עבודות "סטודנטיאליות" לכאורה שאינן קשורות למקצוע, אך מראות את היותכם אחראים, "ראש גדול" ומקצועיים במה שאתם עושים כרגע.
ואם אתם מתנדבים בעמותה וכד' – מצויין! אל תשכחו להזכיר גם זאת. הוכח כי אחד מכל חמישה מעסיקים מעדיף להעסיק אדם כזה!
זאת ועוד,מעסיקים אוהבים להעסיק כוח אדם איכותי ורענן שניתן לבנות עליו לאורך זמן, להכשירו וללמדו ולאוו דווקא אנשים עתירי ניסיון להם יאלצו לשלם שכר גבוה ביותר ואשר כבר מקובעים במחשבות ובהרגלים.
טרי זה טוב!
לפיכך אל תמעיטו בערך עצמכם אם אתם צעירים חסרי ניסיון והקימו את הכרטיס שלכם בלינקדאין בהקדם !